Solution globale et adaptée
Que vos questions soient d’ordre comptable, fiscal, social ou juridique, nous vous assisterons et étudierons vos problématiques pour trouver une solution globale adaptée et pragmatique.
Implication et réactivité
En comptant sur des standards de qualité élevés et des équipes impliquées, proches de vous et réactives, nous gagnons chaque jour en notoriété en fidélisant et en développant notre clientèle.
Simplicité et tranquillité
Nous simplifions les aspects les plus complexes de votre vie d’entrepreneur grâce à nos différents pôles d’expertise. Nos prestations s’adaptent au profil de votre entreprise et à vos besoins.
- Inviter à la réunion du CSE un élu qui ne travaille pas ce jour-là ?
- Assujettissement d’un concessionnaire automobile à la Tascom
- Licenciement pour faute grave : l’indemnité de préavis peut parfois être due
- Un contrôle bientôt accru sur les conventions réglementées dans les SA
- Des détournements de fonds peuvent-ils donner lieu à une charge déductible ?
- Appréciation de l’effectif d’une entreprise de travail temporaire pour le remboursement du CICE
- Les commerces de détail alimentaire pourront travailler en soirée après 21 h sans tomber dans le travail de nuit
- Pas d’indemnité compensatrice de préavis pour le salarié étranger licencié parce qu’il n’a plus d’autorisation de travail
- Les prestations effectuées par les greffiers des tribunaux de commerce sont imposables à la TVA
- Le statut de conjoint collaborateur devrait gagner du terrain
- Imposition d’un agent général d’assurance en fin d’activité
- Actualisation de la liste des entreprises adaptées aptes à conclure des « CDD tremplins »
- Date limite de souscription des déclarations d’impôt sur le revenu
- L’application du barème d’indemnisation des licenciements infondés continue de diviser les conseils de prud’hommes
- Faut-il indiquer aux salariés le salaire 2018 qu’ils doivent déclarer aux impôts ?
