Solution globale et adaptée
Que vos questions soient d’ordre comptable, fiscal, social ou juridique, nous vous assisterons et étudierons vos problématiques pour trouver une solution globale adaptée et pragmatique.
Implication et réactivité
En comptant sur des standards de qualité élevés et des équipes impliquées, proches de vous et réactives, nous gagnons chaque jour en notoriété en fidélisant et en développant notre clientèle.
Simplicité et tranquillité
Nous simplifions les aspects les plus complexes de votre vie d’entrepreneur grâce à nos différents pôles d’expertise. Nos prestations s’adaptent au profil de votre entreprise et à vos besoins.
- Le délégué à la protection des données bénéficie d’une protection, qui n’est pas celle conférée aux élus du personnel
- Bilan 2018 du e-commerce en France
- Imposition des résultats sociaux dans les sociétés translucides
- Protection d’un représentant du personnel
- Rémunération du gérant associé unique de SARL
- L’administration publie une FAQ sur la mesure des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
- Le CPH du Havre applique le barème Macron
- Un abus de biens sociaux caractérisé
- Le ministère du Travail met à disposition un tableur pour calculer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes les entreprises de plus de 250 salariés
- Le ministère du Travail met à disposition des entreprises un modèle d’accord d’intéressement et un autre de participation
- Évaluation des titres non côtés
- Étendue de l’engagement de la caution
- En cas de prise d’acte injustifiée, le salarié doit verser une indemnité compensatrice de préavis
- Requalification en CDI : quand 60 CDD de remplacement correspondent à un emploi permanent
- Cession d’entreprise et clause de non-concurrence
