Pôle Social – RH

Notre cabinet d’expertise comptable traite des ressources humaines, de la paie et des déclarations sociales. Nous vous aidons également en clarifiant les textes de loi et votre convention collective.

Paie

Nos spécialistes établissent pour vous les bulletins de paie selon les dernières législations en vigueur pour vos salariés. Nous réalisons également les entrées et sorties, les attestations de salaire et pôle emploi, les certificats de travail, soldes de tout compte …

Cotisations sociales

Nos experts se chargent de toutes les déclarations sociales liées à la paie auprès de l’URSSAF, du Pôle emploi, des Caisses de retraites, AGIRC, ARRCO, prévoyance, mutuelle …

Notre cabinet est équipé des outils nécessaires aux télédéclarations et aux télépaiements des DSN obligatoires aujourd’hui ainsi qu’à la mise en œuvre du prélèvement à la source.

Contrat de travail

Nous pouvons vous aider dans la conclusion et la rédaction du contrat de travail mais également au moment de ses évolutions et de sa rupture. Licenciement, démission, rupture conventionnelle, transactions…

Accompagnement en cas de contrôle

Nos équipes pourront vous assister en cas de contrôle par un organisme tel que l’URSSAF. Vous rassurer, être présents et vous aider à réunir les éléments nécessaires seront notre priorité.

Protection sociale

Nos experts vous conseillent en termes de :

Prévoyance
Constitution de retraite
Optimisation de votre protection sociale
Couverture en cas de maladie ou d’accident
Rémunération, impacts fiscaux et sociaux

Nous vous aidons à trouver des solutions optimales et adaptées à vos besoins. Si cela est nécessaire, nous pouvons aussi mettre en œuvre un audit social.

Instances Représentatives du Personnel

Depuis 2009, tout comité d’entreprise et autres instances représentatives du personnel peuvent se faire assister d’un expert-comptable.

Nous accompagnons donc les IRP pour les consultations annuelles sur la situation économique et financière ou sur la politique sociale de l’entreprise, les examens annuels des orientations stratégiques de l’entreprise, les procédures d’alerte, les procédures de licenciement économiques et autres.